石家庄英才入石政策链接失效怎么办？哪里可以找到最新官方文件？

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“名校英才入石”计划简介
“名校英才入石”计划是石家庄市委、市政府为服务京津冀协同发展，打造石家庄人才高地，构建开放创新的人才机制而采取的一项重大人才引进举措。自2017年颁布实施以来，构建形成了发展有平台、事业有成就、生活有保障的良好环境，吸引了大批名校优秀毕业生。为了解答大家对“名校英才入石”计划的各种疑问，我们全面梳理了相关政策，一起来看看吧！
“名校英才入石”标准条件
（一）博士学位研究生。
（二）一流大学或一流学科全日制毕业生，包括博士研究生、硕士研究生和本科生（不含定向生、委培生以及独立学院毕业生）。
（三）世界排名前500名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生。
“名校英才入石”招聘方式
招聘岗位主要是石家庄市直属、各县市区属事业单位，每年第四季度开始，采取选聘的方式进行。招聘公告统一在石家庄日报、石家庄人事考试网等市级媒体发布。
“名校英才入石”引进人才的培养使用
搭建岗位平台。对“名校英才”高看一眼、厚爱一分，放到重要部门、关键岗位上使用，鼓励参加高水平的科研、教学项目，并给予项目、经费等支持，最大限度提供岗位发展平台。
优先提拔使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满两年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。
职称直评直聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满三年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于紧缺急需和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满两年可直接参评副高级职称，工作满三年可直接参评正高级职称。
跟踪培养服务。对招聘的“名校英才”纳入“后备人才库”，实行五年跟踪培养服务。组织人社部门、主管部门和用人单位领导与“后备人才”建立联系制度，政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助解决后顾之忧。
重点帮带锻炼。有条件的单位实行导师帮带制度，由单位学科带头人、学术带头人等相关专家担任其导师，在科研、教学等方面给予传帮带。择优选派到市内事业单位、基层挂职锻炼。
“名校英才入石”引进人才享受的服务保障
对新引进的列入“名校英才入石”计划的人才，申请石家庄市人才绿卡B卡成功后，可以享受以下服务保障：
租房买房有补贴。到石家庄市工作之日起5年内，博士、硕士、学士可分别享受每月2000元、1500元、1000元的房租补助；在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。
户籍办理无门槛。本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。
子女入学不用愁。未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，可结合个人意愿，由居住县（市、区）教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结。
公交地铁免费坐。到石家庄市工作之日起5年内，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁服务。
旅游景区自由行。到石家庄市工作之日起5年内，免费参观石家庄市域内国有A级旅游景区。
“名校英才入石”计划将在每年第四季度展开实施，详细内容请持续关注石家庄市人力资源和社会保障局官网或石家庄人事考试网，诚挚欢迎有来石家庄发展意向的优秀青年踊跃报名！