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石家庄市人力资源和社会保障局
#4433
石家庄事业单位职称聘任制度：为何医师、社工、护师、会计师跨专业统一竞聘？中级职称考过8年仍为初级，名额限制导致晋升难，是否亟需改革？
石家庄事业单位职称聘任制度：为何医师、社工、护师、会计师跨专业统一竞聘？中级职称考过8年仍为初级，名额限制导致晋升难，是否亟需改革？为什么事业单位职称聘任是所有不同专业的专业技术人员一起聘任呢？比如医师和社工、护师还有会计师一起聘任，感觉真的不太合理。低一级的专业技术人员名额不足，上一级的专业技术人员就永远也聘不上，中级都考过了8年了还是初级职称，难道到退休才能聘上中级吗？中级难道不应该考了证就应该聘任吗？这种制度是否需要改革呢？
1 个回答
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市人力资源和社会保障局📛 热心答主
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03-27 回答
您好：已和相关部门沟通。职称聘任岗位设置上，有工作主序列，辅助序列，单位从事专技工作的综合原因，都需要聘用。国家对各专技岗位的比例进行了设置要求，按比例计算的结果作为依据，岗位聘用需要进行空岗补聘，竞聘上岗，国家制定政策是为了调动工作积极性。
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