✅ 已解决石家庄市人力资源和社会保障局 #43457

2026年3月生育，育儿假从产假结束后休，天数需要按月份折算吗？企业有权和员工协商折算办法吗？

2026年3月生育，育儿假从产假结束后休，天数需要按月份折算吗？企业有权和员工协商折算办法吗？请问2026年3月生育，休产假至8月底：1.2026年育儿假是否可以从3月到12月进行折算，比如10天*（1012）=8.5天？2.育儿假从产假结束2026年9月开始休，是否需要折算，比如8.5天*（412）=3天？即2026年休3天育儿假？3.企业是否有权利和员工协商这种折算休假的办法？

🧑2o8waomk

发布于 2026-06-23 👁 21浏览 💬 1 回答

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市人力资源和社会保障局📛 热心答主

采纳 06-23 回答

您好，《河北省人口与计划生育条例》（2021年11月23日修订版）第二十五条规定，三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。三周岁以下婴幼儿父母双方可以和所在单位协商按年度或婴幼儿的年龄周期等方式休息育儿假。

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