✅ 已解决
石家庄市人力资源和社会保障局
#40926
石家庄副高职称评审为何需120%结构比例才实行退二进一政策？学校指标分配不公怎么办？
石家庄副高职称评审为何需120%结构比例才实行退二进一政策？学校指标分配不公怎么办？2025年副高职称评审，为什么现有任职资格达到结构设置120%的，才能采取退二进一政策？我们学校去年退休6人，教育局说我们115%，没达到结构比例，所以只给了一个乡村25年的名额，而有的学校125%，却按退二进一的比例分配。问了人社局和教育局，都说是上面统一定的政策。想咨询是不是市里统一政策？那这样我们学校今年又有几个副高退休的，但比例不足120%，明年还是没有指标吗？年年都有退休，这样继续下去，我们永远没有指标啊！
1 个回答
按时间排序
👩💼
市人力资源和社会保障局📛 热心答主
采纳
07-17 回答
您好，全省统一政策“除评聘结合专业外，现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数120%的单位，原则上不再组织申报，如有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。”
我要回答
请文明发言，客观真实。涉及个人信息请勿公开。
同栏目其他问题
石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条
🧑
游子
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
07-14 提问
🧑
h7r7o8ll
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
09-02 提问
🧑
风雨同舟
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
01-12 提问
🧑
打灰人
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
05-31 提问
🧑
曹女士
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
11-21 提问