✅ 已解决石家庄市人力资源和社会保障局 #37443

石家庄国庆加班工资怎么算？法定节假日三倍工资，调休日双倍工资合法吗？

石家庄国庆加班工资怎么算？法定节假日三倍工资，调休日双倍工资合法吗？请问，比放国庆假期七天，法定节假日三天，若上班为三倍工资，其余四天，若上班且企业不能再多给假期的，按照劳动法应该给予两倍工资吧？

🧑小苏同学

发布于 2024-11-13 👁 30浏览 💬 1 回答

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市人力资源和社会保障局📛 热心答主

采纳 11-13 回答

您好，按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资。国庆假期七天，法定节假日三天，工作工资标准应不低于三倍工资，其余四天为休息日，工作工资标准应不低于两倍工资。

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