✅ 已解决石家庄市人力资源和社会保障局 #33756

劳动合同法经济补偿金如何分段计算？2008年前后解除合同补偿标准解析

劳动合同法经济补偿金如何分段计算？2008年前后解除合同补偿标准解析《劳动合同法》97条规定经济补偿年限自本法施行之日起算；本法实施前按照当时有关规定执行。这个意思是不是说一个员工要是2000年与公司签订的劳动合同，如今要解除劳动合同，2008年1月1日劳动合同法实施后经济补偿金计算按照劳动合同法规定计算，2008年1月1日《劳动合同法》实施之前经济补偿金计算按照原来劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算呢，也就是分段计算，合并支付呢？

🧑阳光

发布于 2024-02-27 👁 26浏览 💬 1 回答

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👩‍💼

市人力资源和社会保障局📛 热心答主

采纳 02-27 回答

您好，《劳动合同法实施条例》解释《劳动合同法》第九十七条第三款为当时过度条款，计算经济补偿金标准应按《劳动合同法》第四十七条规定执行。

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