✅ 已解决
石家庄市人力资源和社会保障局
#30678
石家庄十级工伤员工因店铺注销解除合同，单位需支付几个月补助金？按平均工资还是省平均工资计算？
石家庄十级工伤员工因店铺注销解除合同，单位需支付几个月补助金？按平均工资还是省平均工资计算？您好： 1：公司2020年有位十级工伤员工，现因店铺闭店注销，需与员工解除合同。这种情况单位除支付补偿金外，十级工伤补助金还需支付几个月。 2：解除合同：十级工伤补助金单位是按员工的月平均工资支付还是省上年度月平均工资支付。
1 个回答
按时间排序
👩💼
市人力资源和社会保障局📛 热心答主
采纳
06-15 回答
您好，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我要回答
请文明发言，客观真实。涉及个人信息请勿公开。
同栏目其他问题
石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条
🧑
游子
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
07-14 提问
🧑
h7r7o8ll
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
09-02 提问
🧑
风雨同舟
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
01-12 提问
🧑
打灰人
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
05-31 提问
🧑
曹女士
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
11-21 提问