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石家庄市人力资源和社会保障局
#2287
石家庄事业编选调人员奖励性绩效为何不能追加？工资延迟发放责任在谁？
石家庄事业编选调人员奖励性绩效为何不能追加？工资延迟发放责任在谁？您好。各位领导，我是参加2022年石家庄事业编选调人员，2023年2月开始实习，招考公告明确提出实习期一个月，然而实习期一直到2024年7月才结束，2024年8月才开出调令，只到现在工资没能发放（这个问题之前留言算是有个答复，答应这个月能办理）现在我想问的是，为什么工资审批了，奖励性绩效不能追加，我们同期的都能补发，我们都是2024年8月份开出的调令，还不能一视同仁，是现在单位问题，还是人事局问题，还是政策问题，我们晚发半年工资又不是我们个人问题，为什么不能追加奖励性绩效，希望各位领导给尽快解决下！！！（我们现在问的答复。要么就是不能追加，要么就是每年11月追加，跨年了不能追加，现在是人事工资审批手续慢了，我们2024年8月资料就全部提交了，这又不是我们个人问题，难道由于单位的问题，就要让个人来买单吗？）
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市人力资源和社会保障局📛 热心答主
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01-06 回答
您好，根据冀政办〔2012〕31号文件规定，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是事业单位搞活分配的主体，采取灵活多样的分配方式和办法。奖励性绩效考核分配办法的制定和完善要充分发扬民主、经单位职工代表大会或职工大会充分讨论，领导班子集体研究后，报主管部门批准，并在单位公示后予以实施。具体奖励性绩效发放办法及分配方式，建议咨询人员与本单位沟通。
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