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石家庄市人力资源和社会保障局
#2062
石家庄育儿假为何迟迟不落实？企业单位何时执行三岁内陪护政策？
石家庄育儿假为何迟迟不落实？企业单位何时执行三岁内陪护政策？咨询过许多公司都未落实育儿假，21年11月颁布的相关条文，近两年半未实行。目前年轻一代结婚未育甚至决定不育的越来越多，除了经济压力，另外一大问题就是陪护。年轻父母大多是独生子女，老一辈大部分还未退休，生了孩子谁来看护谁来照顾是大问题。有精力带娃但没有假可请，并且三岁以内是父母陪伴的重要时期，育儿假很好的让大家有更多的时间来照看。如此好的政策为何不落实？烦请相关部门督促企业事业单位落实，建议省级、市级优先带头。
1 个回答
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市人力资源和社会保障局📛 热心答主
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05-21 回答
您好，感谢您的建议，根据《河北省人口与计划生育条例(修订)》第二十五条规定：“三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假”。《河北省人口与计划生育条例(修订)》第四十七条：“违反本条例规定，不履行人口与计划生育目标管理职责、不履行协助管理人口与计划生育义务、不执行产假、育儿假、护理假等规定的，由有关地方人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。以上政策规定，我们已实时在宣传，下一步我们也会加大监管和宣传力度，争取全市企业职工知晓，使相关政策落实落地。
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