石家庄企业职工因病丧失劳动能力可以办理病退吗？病退条件、缴费年限及年龄要求详解

您好：（一）经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工，现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和河北省有关规定，截止2021年12月31日，同时具备以下条件的方可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。
1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；
2.在国有、集体企业工作满10年以上，缴费年限满15年（含视同缴费年限，其中实际缴费满5年）及以上；
3.因病（非因工负伤）医疗期满后，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发〔1994〕479号）和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）规定，达到完全丧失劳动能力标准人员。
（二）原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制解除劳动关系后，重新就业（包括灵活就业）的参保缴费人员，除符合第（一）条的1、2、3款外，还需要提供企业破产、改制的政策文件或法律文书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料后方可申报。
国有、集体企业系指《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》（国发〔1978〕104号）规定范围的企业（即第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体）。
如有其他事宜，可咨询我局养老保险处，咨询电话：0311-86689117。