✅ 已解决
石家庄市人力资源和社会保障局
#14601
圆通速递石家庄转运中心每天工作11小时违法吗？加班费不给是否违反劳动法？
圆通速递石家庄转运中心每天工作11小时违法吗？加班费不给是否违反劳动法？圆通速递石家庄转运中心在石家庄正定，每天工作11小时 劳动法规定每天8小时 超过8小时算加班 圆通没有加班费 是不是犯法了 如果圆通有有关部门的批文 请回复我的时候给我看明天就是51了 我目前没有听到任何有关休息的信息 明天上班也没说给3倍工资 是不是犯法 劳动法是不是管理所有在中国境内的企业 圆通是不是犯法了 请回答我的每个问题。
1 个回答
按时间排序
👩💼
市人力资源和社会保障局📛 热心答主
采纳
04-30 回答
您好：企业实行综合计算工时（不定时工作制）需要到所在地（县市区）的行政审批局申请行政许可后，方可实行相应的工作制。所在地（县市区）人社局对取得许可的企业进行监管。如该企业存在违反劳动法的行为，请到企业所在地县市区劳动监察部门举报投诉。
我要回答
请文明发言，客观真实。涉及个人信息请勿公开。
同栏目其他问题
石家庄市人力资源和社会保障局 · 共 5 条
🧑
游子
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
07-14 提问
🧑
h7r7o8ll
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
09-02 提问
🧑
风雨同舟
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
01-12 提问
🧑
打灰人
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
05-31 提问
🧑
曹女士
提问者
石家庄市人力资源和社会保障局
11-21 提问